Spezialisiert auf Bewerber ab +50
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Wann macht eine Personalberatung/-vermittlung überhaupt Sinn?

 

Sie macht dann Sinn, wenn Sie mit geringem Aufwand und in kurzer Zeit den möglichst idealen Mitarbeiter finden, der fachlich aber auch menschlich in Ihr Unternehmen passt. Um einen ersten Eindruck zu bekommen, führe ich mit Ihnen und mit dem/den bereits selektierten Kandidaten ein intensives Gespräch. Ziel dieses Gespräches ist ein erstes Kennenlernen um das Herausarbeiten von Schwerpunkten und Qualifikationen zu vereinfachen. Damit ist eine gute Basis für die weitere Vorgehensweise geschaffen.

 

 

Was ist dabei unsere Aufgabe? 

 

Die Priorität unserer Aufgaben sehen wir darin, in professioneller Art und Weise für Sie die richtigen Fach – und Führungskräfte zu finden. Damit leisten auch wir letztendlich einen Beitrag zur Entlastung Ihres Unternehmens.

 

 

Thema Diskretion

 

Diskretion ist für uns selbstverständlich oberstes Gesetz. Wir sehes uns hier als Zwischenstation zwischen Ihnen und dem/der künftigen Arbeitnehmer/in, wenn eine offene Stellenausschreibung nicht sinnreich erscheint.

 

 

Datenschutzerklärung
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Erklärung
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Kooperationspartner  Unternehmerverband Metall Baden Württemberg

 

 

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